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第143章 搬家!

第143章 搬家! (第2/2页)

“这家公司的员工就像是吃了秤砣铁了心一样,就想在这家公司干,根本不打算跳槽。
  
  “第三,据说这家公司的管理水平非常高,员工们晚上和节假日经常加班,但却没有太多怨言,甚至总是能提前完成开发任务。”
  
  这下,康勇终于开始感兴趣了。
  
  “是家族企业?”
  
  赵助理摇头:“不清楚,似乎不是。”
  
  康勇若有所思:“这么说来,这家公司的老板是个顶尖的管理人才?
  
  “在企业文化构筑、员工管理和精神文化建设方面,有很多独到之处?
  
  “否则这些员工为什么拿着底薪还要死心塌地地跟着他干呢?一定是画饼技术很高超啊!”
  
  赵助理点头:“我也是这么认为的。
  
  “虽然不知道这位老板具体用了什么样的管理方式,但我认为,多半有一些可以参考学习的地方。”
  
  康勇想了想,最终点头:“好,那就保留吧。
  
  “等到了帝都,我也去看看,这家公司的老板到底是何方神圣!”
  
  ……
  
  ……
  
  10月14号,周一。
  
  经过了两个多月的筹备之后,逆天堂游戏正式开始搬家!
  
  这个事情从《神弃之城》开始研发之前就已经有了方案,公司员工全票通过了萧明玉的方案,认为可以搬到西郊线尽头的别墅区。
  
  之后的两个月时间,萧明玉一直都在考察合适的地点。
  
  当然,出于稳妥起见,她也考察了其他的别墅区,不过反复比较之后,还是觉得西郊线的这个别墅区更加合适。
  
  环境更好、房子更新、地铁相对不那么拥挤,而且合适的房源也比较多。
  
  这边最大的别墅使用面积大概500多平,租金是6万块钱一个月。
  
  逆天堂游戏目前的员工数量是10个人,下次招聘,顾凡打算让公司人员翻倍,变成20人。
  
  虽说人员增加会导致分给每个人的奖金变少,但更多的人手意味着逆天堂可以开发更大型的游戏、可以缩短工期,还可以同时开启多个项目。
  
  多招人,把蛋糕做大,每个人能够分到的钱也会变多。
  
  所以公司众人并没有对此表现出抗拒情绪。
  
  当然,顾凡也不会无序扩张,对他而言,逆天堂保持战斗力的核心就在于精英化,员工们平时混一点没关系,但需要站出来的关键时刻就必须要站出来。
  
  对于员工们的住宿,公司提供了两种解决方案。
  
  第一种方案是住别墅。
  
  逆天堂游戏一共租下了五栋别墅,其中一套是顾凡自己住,另外的都是给员工住。
  
  每个别墅都是4室,可以住四名员工,每人自掏腰包负担7000块的租金。
  
  考虑到每栋别墅的月租金都是6万,所以这相当于是公司和员工各出一半钱。
  
  第二种方案是员工自己在附近找小区,自行租房。
  
  这边100平两室一厅小区的租金也是7000块左右。
  
  从表面上看,肯定是自己租房更划算一些,毕竟同样的钱只能租住别墅中的一个单间,而在普通小区租房却可以直接租两室一厅。
  
  但实际上住别墅相当于公司帮忙分摊了一半房租,而且别墅的使用面积500多平,四个人每人平均下来是120平的空间,别墅区的居住环境也要远远优于一般的小区。
  
  考虑到目前大家的工资和奖金水平,大多数人还是选择了住别墅。
  
  这次招聘完成之后,逆天堂的员工数量会来到20人,等招聘完成之后顾凡会再考虑要不要租更多的别墅。
  
  如果到时候选择住普通小区的人多,那就不需要再额外租别墅,如果大家都想住别墅,那就再多租一个。
  
  ……
  
  晚上。
  
  经过了一天的忙碌,顾凡总算是把之前家里的东西搬得差不多了。
  
  作为逆天堂公司的老板,顾凡顺理成章地独享了一套别墅。
  
  其实顾凡倒也并不是特别在意自己的居住环境,跟其他人合租也无所谓,但他毕竟需要一些私人空间,否则跟莉莉丝聊天的时候一些敏感话题被外人听到就很麻烦了。
  
  不得不说,居住环境确实得到了很大的改善。
  
  别墅的客厅是大约两层的挑高,宽大的沙发配上接近100寸的大电视,总是能够让人感到身心愉悦。
  
  6点钟,莉莉丝准时刷新了。
  
  她在新的零食架上一顿翻找,然后美滋滋地拿了两包薯片,躺在按摩椅上。
  
  (本章完)
  
  
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